Depuis sa création, la CCM n’a cessé de s’engager pour favoriser l’emploi sur son territoire. Dès 2004, l’intercommunalité a lancé les chantiers d’insertion.
En collaboration avec l’association Arcins Environnement Services et les Compagnons bâtisseurs, ces chantiers sont un dispositif d'insertion sociale et professionnelle. Ils permettent de renouer avec le monde du travail, d'acquérir des savoirs et développer des compétences. Offrir à des jeunes en rupture sociale ou familiale, à des demandeurs d’emploi de longue durée ou à des bénéficiaires des minima sociaux une “seconde chance” est une des priorités de la Communauté de Communes. Les bénéficiaires ont pour mission d’entretenir les berges et les cours d’eaux, ou le petit patrimoine bâti.
Première marche sur le parcours professionnel, les bénéficiaires sont orientés par le service emploi communautaire, Pôle Emploi ou les Missions locales, signent des CDDI (Contrats à Durée Déterminées et d’Insertion) de 4 mois renouvelables pendant 2 ans pour un temps de travail de 26 heures hebdomadaire. Des contrats courts, mais qui laissent le temps de définir son projet professionnel et de mener des sessions de formations : chaque salarié est accompagné par un référent socio-professionnel qui l’aide à structure son parcours.
