Description de l'offre
Lieu :
7 structures multiaccueil de la Communauté de Communes de Montesquieu:
Structure multiaccueil «Pom’ de Pin» de Saucats : 20 places.
Structure multiaccueil «Emile et Zime» de Martillac : 20 places.
Structure multiaccueil «La Maison Petite Enfance » de Castres Gironde : 27 places.
Structure multiaccueil « La souris verte » de Cadaujac : 25 places.
Structure multiaccueil « Tom Pousse » de La Brède : 25 places en accueil collectif, 9 en accueil familial
Structure multiaccueil « La maison des pitchoun’s » de Léognan : 25 places en accueil collectif, 9 places en accueil familial
Structure multiaccueil « Les p’tits Lous » de Saint Médard d’Eyrans : 33 places en accueil collectif.
Description de l'employeur(entreprise, collectivité, structure, service...) :
Communauté de Communes de Montesquieu - Établissement Public de Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.
Catégories :
B, C
Cadre d'emplois :
Adjoints d'animation ou auxiliaires de puériculture territoriaux
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle petite enfance, l’assistant(e) petite enfance/ l’auxiliaire de puériculture aura pour missions d’assurer, sur les 7 structures multiaccueil, le remplacement des absences des agents en garantissant la qualité d’accueil et en maintenant le service aux familles.
- Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
- Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique,
- Participer à la gestion des jouets et du linge (hygiène et rangement),
- Remplacer sur le poste en cuisine de réception (préparation des biberons, élaboration finale des repas, service - entretien de la cuisine et de la salle des repas).
Compétences (savoir et savoir faire) :
- Les connaissances théoriques
- Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance,
- Connaissances du développement physique et psycho affectif de l'enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité,
- Règles HACCP,
- Diététique infantile.
- Les connaissances techniques
- Règlement de fonctionnement de la structure,
- Matériel utilisable pour les enfants,
- Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège…),
- Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux,
- Conduite de projets et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Mise en place d'une relation de confiance avec les familles,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Qualités (savoir être) :
- Autonomie,
- Créativité,
- Diplomatie,
- Écoute,
- Esprit d'équipe,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité,
- Travail consciencieux,
- Souplesse,
- Adaptabilité,
- Disponibilité.
Niveau de formation :
- CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf diplômes dérogatoires article 3 de l'arrêté du 26 décembre 2000 actualisé par l’arrêté du 3 décembre 2018), Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture.
Informations complémentaires :
Renseignements techniques
Madame Christine LAULIN au 05.57.96.43.60
Renseignements administratifs
Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26
Modalité de remise des candidatures
En répondant à cette offre en cliquant sur "Je postule en ligne".
Documents demandés (au format pdf) :
- Lettre de motivation
- C.V.
- CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf diplômes dérogatoires article 3 de l'arrêté du 26 décembre 2000 actualisé par l’arrêté du 3 décembre 2018), Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture
- Arrêté de la dernière situation administrative le cas échéant ou contrat actuel ou précédent